景洪市完成换届后村干部轮训工作


兴发娱乐xf881 来源:兴发娱乐xf881 编辑:王晨至 2016年09月27日 21:48

□ 岩 丙

    景洪市村(社区、生产队)干部培训班(第三期)在市委党校顺利结业。至此,景洪市换届后村干部轮训工作全面完成。

    景洪市村“两委”换届结束后,注重从加强新任村(社区、生产队)干部理想信念、党性修养和道德品行教育全面提高综合素质入手,通过安排形式多样、内容活灵活现的培训班等方式,开展全员轮训,进一步增强了新任村干部履行职责的能力。

    

培训形式多样

    换届结束后,景洪市委高度重视,及时将村干部培训工作列入议事日程,专题研究部署。景洪市委组织部及时下发了《关于认真做好村(社区)“两委”换届后班子成员培训工作的通知》,精心组织安排,按照分级负责的原则及时组织培训,确保所有村(社区)“两委”班子成员和村(居)民小组干部全部轮训一遍。各乡镇(街道)也制定培训计划,对本乡镇(街道)村(居)小组干部以及农村实用技术人员,分层分类培训,确保全市2000多名村组干部得到全面培训。在全市村(社区、生产队)干部培训班(共三期)上,市委常委、市委组织部负责人作开班动员并授课,市纪委和市委组织部安排工作人员全程跟班督查学习。村(社区、生产队)党组织书记和村委会主任、村监委主任、大学生村官及边防武警村官共计360余人参加培训。通过轮训,进一步加强了村级领导班子建设,巩固党在农村的执政基础。

    

培训内容灵活

    轮训主要采取集中授课和现场教学等灵活方式,合理设置培训内容,做到“新”“亮”“活”。

    教学内容丰富,突出一个“新”。内容包括十八大精神、习大大总书记系列讲话精神和“两学一做”学习教育、加强服务型党组织建设、党风廉政建设等内容,三期分别由市纪委书记、市委组织部长、市民政局长亲自授课,采取专家辅导、现场教学和学员现场交流等形式,创新了培训模式。

    现场教学新颖,突出一个“亮”。在传统的设置各项方针政策培训课程基础上,按照“缺什么、补什么”原则,如在市级培训班上组织参观了基诺山乡巴朵村小组党支部创建服务型党组织建设及新司土村党总支电子商务情况。增添的村级事务管理现场教学,增强了培训的实用性,以丰富、系统、新颖的培训内容不断满足村干部多方面、多层次的学习需求,提升村干部各项素质。

    学员研讨交流,突出一个“活”。为增强教学培训的针对性和实效性,开展了形式多样的“学员论坛”活动,让村干部身临其境,结合工作积极思考,帮助学员更有效地掌握培训内容、交流工作方法和分享个人经验,营造了积极进取、互助互利的团队学习环境。围绕“建设六个景洪、我要怎么做”问题激发了热烈讨论,问情况、讲心得、提建议,共享了经验、理清了思路,全面提升了自身领导力。

注重成果实效

    轮训注重针对性和实效性,让村干部学有所获。

    增强了班子建设意识。通过培训强化了班子的建设,强调了班子的团结作用,使培训后的班子凝聚力更强了,干事的劲头更足了。增强了干事创业的意识。通过集中培训、分组讨论交流和表态发言,各村都结合各自实际,明确了今后的发展目标,增强了“比学赶超”的干事创业劲头,坚定了为人民服务的信心和决心。增强了保稳定促发展的意识。各村干部充分认识到稳定是各村发展的基本前提,是开创良好局面的良好基础,是取得一切成绩的根本保障。充分认识筑牢信访稳定的第一道防线作用,确保小事不出村、大事不出乡(镇)。增强了创新经济发展的意识。各村(队)干部都意识到各村的经济发展进入了一个全新的历史阶段,都需要及时转变发展方向,调整经济产业结构,创新经济发展模式,促使村集体经济再次腾飞。


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