争创职工之家 维护职工权益

——勐养镇创建职工之家纪实


兴发娱乐xf881 编辑: 2014年05月06日 00:00

□ 李祥荣

    近年来,景洪市勐养镇工会联合会以维护会员合法权益、促进健康发展为目标,以工会自身建设为抓手,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动职工的积极性、主动性、创造性,开展职工之家创建活动,为全镇各项事业的稳步推进起到了促进作用。2013年,勐养镇被评为州级文明小城镇。

◆ 完善工会制度
    目前,勐养镇共建立基层机关工会1家,涵盖11个单位,工会会员114人;企业工会7家,工会会员234人。镇工会联合会设立“职工医疗互助”点,有专职代办员,负责对站所、学校、医院等各单位职工医疗互助金的收缴和代办互助报销业务;2013年成立了以镇党委书记为组长的“创建职工之家”领导小组,召开全镇职工大会,进行创建工作的安排部署,广泛宣传动员,并组织工会联合会委员到嘎洒镇取经学习;完善了工会代表大会、工会经费开支等5项制度。
   
◆ 活动场所健全
    勐养镇建有一块民族健身活动中心场所,配有两块篮球场,气排球、陀螺场各一块,几乎每天都有职工、群众前来参加健身活动。学问站有阅览室一间,藏书7000余册;电子阅览室配有电脑12台,免费开放;拥有200平米的活动室,经常性举办舞蹈培训班,职工文体活动丰富多彩。举办各类舞蹈培训班。2012年至2013年,举办了拉丁舞、交谊舞、健身操、广场舞等舞蹈培训班,共培训1000余人次。勐养镇共有8支职工篮球队、1个陀螺协会,经常性开展交流活动和职工运动会。每年上半年举办陀螺赛,下半年举办“象树杯”职工篮球赛,既增强了职工的身体素质,又提高了职工的集体合作观念。开展职工喜闻乐见的活动。“三八”妇女节开展妇女游园活动,举办关爱妇女健康常识讲座;傣历新年节,组织职工文艺表演队参加庆祝活动;“五一”国际劳动节,组织各单位职工积极参加文体活动;举办各类舞蹈大赛、文艺晚会,职工与群众一同参加民族舞、交谊舞、广场舞等竞赛活动,同台表演歌舞节目;组织职工参加市妇联举办的“美丽景洪、巾帼风采秀”交际舞大赛,并获得组织优秀奖。

◆ 充分发挥职能
    镇工会联合会每年组织镇综治办、司法所、社会保障所开展法制宣传进企业、学校、站所活动,大力宣传《工会法》《劳动合同法》《就业促进法》等法律法规,努力提高广大职工尤其是农民工的依法维权意识。邀请执业律师,对机关站所职工开展普法教育,组织干部职工开展法律常识竞赛,以提高广大职工知法、守法、用法的能力。
    全力推进工资集体协商。勐养镇现有各类一定规模的非公企业、个体工商户100余家,从业人员1000余人。2013年,为完成工资集体协商工作,成立了企业工资集体协商工作领导小组,以镇党委文件形式下发了《勐养镇关于推进企业工资集体协商工作通知》。工作人员亲自上门宣传,逐户征求对要约条款的意见,使88家企业和个体工商户达成共识,签订了88份集体合同,覆盖职工人数518人,其中覆盖国有企业3个,职工人数15人;覆盖非公企业51个,职工人数439人,超额完成了市总工会下达的工作目标任务数。
    积极开展帮扶,建立困难职工档案。镇工会时时关心职工生活,把他们的冷暖放在心上,对家庭生活遇到的困难问题,及时给予关怀和解决。每逢传统节日,工会都会看望走访离退休老人和困难职工。2013年看望慰问下岗及特困职工、单亲困难女职工及劳动模范39名,发放慰问金9600元;积极支撑教育事业,帮助贫困学生圆大学梦,制定《贫困学生助学金补助制度》,凡辖区内的贫困学生考取大学本科的一次性补助2000元、专科补助1000元;建立健全困难企业及特困职工档案,成立镇困难职工帮扶组,承担起工会对特困职工第一责任人的职责。
    切实维护职工合法权益。勐养镇工会联合会推动并协调有关部门和企业行政领导、工会负责人,切实解决职工特别是困难职工、农民工再就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题。开展劳动关系矛盾排查、劳动争议调解、法律援助等工作,把问题和隐患化解在基层、消除在萌芽状态。2013年成功调处劳资纠纷13起,并每年组织机关站所职工体检一次。
    加强职工思想道德、精神文明建设。组织干部职工学习公民道德20字方针、八荣八耻、文明礼貌用语等,让广大职工树立爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的思想,开展学习岩嫩、杨善洲、雷锋等先进事迹;创作镇歌《我爱你,美丽的勐养》,激发广大干部职工群众热爱家乡的情怀;开展最美勐养人评选活动,对镇辖区的各类行业中成绩突出的劳动者进行评选,设有最美教师、警察、医生、科技工编辑、致富带头人等19个荣誉名称;组织干部职工开展义务劳动,清扫主要街道、到敬老院打扫卫生、义务岁修曼么耐水库灌溉沟渠。
 

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