景洪市打造服务型农村基层干部队伍


兴发娱乐xf881 编辑: 2014年03月24日 00:00

□ 岩香
   
    景洪市把打造服务型农村基层干部队伍作为教育实践活动的重要任务来抓,下大力气抓基层打基础,解决好联系服务群众“最后一公里”问题,以加强基层服务型党组织建设为抓手,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的服务型农村基层干部队伍。
   
着力提升服务能力
    为加强农村基层干部履职尽责能力,全面提高综合素质,以适应新时期农村改革、发展和稳定的需要,市委组织部联合市委党校,分两期对全市换届后新一届村党总支、村委会、村务监督委员会干部共387人进行了集中培训。培训内容涵盖传统民族学问的传承、农村产业调整与发展、新农村建设、统战与民族宗教、农村养老保险常识讲解、禁毒与防艾、党风廉政建设、生态保护、新形势下的群众工作、如何在农村中防范邪教、党的基层组织建设、村级财务管理、学习贯彻党的十八大精神等多个课程,并设置交流讨论环节,让农村基层干部充分探讨在服务发展、服务群众、服务民生等方面的心得体会,不断提升村干部的服务能力。
   
着力提高服务水平
    景洪市把创建服务型党组织“8433”创建思路制成卡片,发放到各乡镇、农场和街道,实现全市农村基层干部人手一本,提升服务意识,随学随用。卡片主要内容是:“八有”服务目标,即有坚强有力的服务核心、有本领过硬的服务队伍、有持续稳定的服务保障、有功能实用的服务阵地、有高效快捷的服务体系、有形式多样的服务载体、有健全完善的服务机制、有群众满意的服务业绩;“四级”服务体系,即建设县市区、乡镇(街道、农场)、村委会(社区、生产队)、村(居)民小组四级纵向延伸覆盖的服务体系;“三联”服务机制,即以村组为点,乡镇(街道、农场)为轴,县市区为面,充分发挥组织、党员、群众的作用,形成组织联建、服务联办、制度联创的“三联”服务机制。“三化”要求,即项目化、集成化、网络化;反对“四风”,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。落实好村组干部坐班制度,推行便民服务代办“直通车”,创新工作方法,建好服务平台。勐养镇推行“亲民、为民、富民”主题活动,在镇上挂牌成立为民服务中心,在村委会设立为民服务站,为群众提供“一站式服务”,全面推进“一门受理、全程服务、限时结办”的模式,初步构建“知民情、解民忧、为民便”的新型便民服务工作机制。全面开展畅通群众诉求渠道“五级联动”工作,创建“流动诊所”,组建“诊疗队”,变坐等服务为上门服务,为农村群众提供政策解答、法律宣传等,开创了为民服务新局面。
   
着力配强服务队伍
    景洪市从新农村建设引导员和市机关党员干部中选派党性强、作风正、素质高、熟悉党务工作的正式党员,担任村委会(生产队、社区)党组织常务书记。整合新农村建设引导员、大学生村官、以及村(生产队、社区)班子成员等,形成领导和引导基层工作的骨干队伍。下发了《关于做好2014年行政村(社区、生产队)党组织常务书记选派工作的通知》,明确规定了常务书记的职责任务,即扎实开展好党的群众路线教育实践活动;抓好基层党组织建设;帮助解决实际问题;积极创建基层服务型党组织;身体力行开展群众工作;认真做好春耕生产和抗灾救灾工作;继续抓好“三年规划”的贯彻落实。在换届中,积极响应上级部门相关政策,鼓励特别优秀的大学生村官参加村“两委”正职选举。采取不占职数、另设专门副书记职位的方式,按照党内有关规定和程序,与村党组织换届同步进行选举,担任专职专选副书记,村党组织其他候选人不得占用大学生村官专选职位。不断形成优秀大学生村官进入村级班子的长效机制。通过选举,全市有9名大学生村官成功当选。
 

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