推进非公和社会组织党建工作科学化规范化建设


兴发娱乐xf881 编辑: 2013年08月25日 00:00

□ 熊 杰
   
    勐海县大力推进非公和社会组织党建工作科学化规范化建设,全县已成立非公有制经济组织47个,建立农民专业合作社党组织35个,党员纳入党组织管理、参加党组织活动率100%,较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    ■  “多方联动”强领导
    成立了勐海县非公有制经济组织和社会组织党的工作委员会,设委员7名,分别由县纪委、统战部、工商局、工商联等部门、单位人员组成。建立直接联系工作机制,规模以下非公有制经济组织和社会组织党组织,按照属地管理原则和隶属关系,由各乡镇(农场)党委直接管理;城区内和规模以上非公有制经济组织和社会组织党组织,由县非公和社会组织党工委直接管理。实施经费保障制度,县财政按照每位党员100元的标准,把非公企业、社会组织党建工作经费和党员教育培训经费列入年度财政预算;非公企业和社会组织参照国有企业标准,按员工工资总额的0.5%至2%列支党员教育活动经费,并据实在税前扣除。
   
    ■  “量体裁衣”抓组建
    企业党员数在3人或以上,积极性较高,具备组建条件的,发放《致非公企业的一封信》,加大宣传,引导企业主动、单独成立党支部;采取“以老带新、行业相近、区域相邻”等方式,使一些不具备单独组建条件的企业联合成立党支部,目前已在27家企业成立了12个联合党支部;对正式党员不足3人,又不具备与周边企业成立联合党支部条件的,选派党建引导员引导企业建立党支部。今年以来,全县共选派了35名非公党建工作引导员。
   
    ■  “选能提质”建队伍
    按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,党组织书记原则从企业内部选举产生,同时注重从生产、经营、管理骨干中推荐人选,必要时从党政机关干部、国有企事业单位经营管理人员、党务工编辑和复转军人、大学生村官中推荐人选;规模大、有一定数量党员的企业由主要出资人担任党组织书记,并配备专职副书记;指派不是企业出资人的党组织书记、副书记,通过法定程序兼任工会主席、副主席。加强对党务工编辑管理,通过建立党务工编辑人才库、探索设立党建工作论坛、建立非公党建QQ群等,为党务工编辑搭建学习交流工作平台。实行“互述互评联考”制度,即非公党组织书记、党建引导员述职、互评,党建引导员派出单位及组织部联考制度,发挥党建工作引导员组织宣传、联系服务、协调引导作用。实施好“素质提升”工程,把非公企业和社会组织党务工编辑、党组织书记纳入全县干部教育培训总体规划,依托县委党校,重点开展党的路线方针政策、党务常识、群众工作、企业生产经营管理等方面的学习培训。
   
    ■  “穿针引线”激活力
    加大对非公企业和社会组织党建工作的引导力度,创新党建活动载体,紧紧围绕服务生产经营、团结凝聚员工群众、维护各方合法权益、构建和谐劳动关系,采取组织自评、党员群众互评等方式,抓好非公企业和社会组织党组织晋位升级工作,评定先进党组织4个、一般党组织22个、后进党组织21个。改进服务的方式方法,变“被动约访”为“主动拜访”,深入企业,与企业党组织负责人和党员沟通交流,宣传党的路线方针政策,结对帮扶解难,形成党建工作与企业发展共嬴的良好局面。严抓非公党建工作制度的完善与落实,按照“六有标准”规范非公有制经济组织和社会组织党建工作阵地,制定完善“三会一课”、党员民主管理和民主评议等制度,加强党员经常性教育,认真落实党员党性定期分析及有关事项公示等制度,着力提升非公和社会组织党建科学化水平。
 

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